BIMTEK PENGELOLAAN KINERJA ASN BERBASIS APLIKASI E KINERJA 2025

Dengan Hormat

Pengelolaan kinerja ASN bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan profesionalisme ASN. Pengelolaan kinerja ASN juga dilakukan untuk memastikan transparansi dalam pengelolaan kinerja ASN

Aplikasi e-Kinerja ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah sistem yang dirancang untuk memantau, mengelola, dan mengevaluasi kinerja pegawai negeri sipil (PNS) secara elektronik. Tujuannya adalah untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam penilaian kinerja, serta mempermudah administrasi terkait kinerja ASN.

Aplikasi e-Kinerja ASN memiliki beberapa fungsi utama, antara lain:

1. Pencatatan Kinerja: Mengelola data kinerja pegawai, seperti tugas yang telah diselesaikan, target yang dicapai, dan hasil kerja lainnya.
2. Penilaian Kinerja: Memfasilitasi proses penilaian kinerja oleh atasan langsung atau pihak yang berwenang, dengan kriteria yang sudah ditentukan.
3. Laporan Kinerja: Menyediakan laporan berkala tentang kinerja individu maupun kelompok, yang dapat digunakan untuk evaluasi dan perencanaan.
4. Pengembangan Karir: Menyediakan data yang relevan untuk pengembangan karir dan peningkatan kompetensi pegawai.
5. Transparansi dan Akuntabilitas: Memastikan bahwa penilaian kinerja dilakukan secara objektif dan transparan, serta memudahkan pengawasan dan akuntabilitas.

Para pejabat Instansi Pemerintah Daerah  haruslah memiliki pengetahuan dan pemahaman yang optimal mengenai Opsi Di Atas untuk itu kami dari MITRA MANAJEMEN DAERAH SKT KEMENDAGRI DITJEN POLPUM  : 01-00-00/635/XI/2018  mengharapkan keikutsertaan  Pemerintah Daerah  terkait untuk mengikuti BIMTEK PENGELOLAAN KINERJA ASN BERBASIS APLIKASI E KINERJA 2025